[IICOMBINED] HR Generalist (인사운영/급여)

주요업무

• 조직개편 지원 및 정기·수시 인사발령

• HRIS 인사 데이터 반영 및 수정

• 인사 운영·급여 프로세스 효율화 및 고도화

• HR 시스템 개선과 관련 인사 프로젝트 기획·실행

• 근태, 복리후생, 입·퇴사 등 인사 행정 운영

• 급여, 퇴직연금, 연말정산 등 보상 관련 변동 데이터 취합 및 제공

자격요건

• Payroll 업무 3년 이상 경험

• 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력과 추진력

• HR 프로세스와 제도를 정확하고 꼼꼼하게 기한 내 실행하는 역량

• 반복적인 운영 업무에서 개선사항을 찾아 제안하는 주도성

• HRIS(SAP Success Factors), 근태관리시스템(Shiftee) 등 인사 시스템 운영 경험

우대사항

• 인하우스 급여 업무 경험

• 대기업 또는 이에 준하는 규모 조직의 체계적인 인사 시스템 운영 경험

• IT Tool, AI 등 신기술을 활용한 인사 행정 효율화·자동화 경험

• 이해관계자와 원활하게 소통하고 문제를 조율하는 역량

• 보훈대상자 및 장애인 우대

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 음료·간식 및 점심·저녁 제공

• 식대 지원

• 경조금

• 반반차 제도 및 리프레시 휴가

• 장기근속 포상

전형절차 및 지원방법

• 입사지원서 및 경력기술서 제출

• 서류전형

• 1차 면접 및 인성검사

• 2차 면접

• 3차 면접 및 사전과제

• 포지션에 따라 과제 제출 또는 PT 발표가 추가될 수 있음

• 2차 면접에서 영어 면접이 진행될 수 있음

근무환경

• 주 5일, 월~금 09:00~18:00

• 선택적 근로시간제 적용, 코어타임 10:00~17:00

마감기한

채용시 마감