Retail Recruiter (contract)

담당업무

• 외부 및 내부 비리더십 포지션의 전체 채용 주기 관리

• 소싱, 선별, 채용의 엔드투엔드 리크루트먼트 관리

• 시장 비즈니스 이해관계자와의 전략적 파트너십 구축

• 다양하고 포용적인 파이프라인 생성 및 채용 상향 전략

• 후보자 경험의 관리 및 개선 추진

• 채용 일정과 마일스톤, 기대성과의 명확한 관리

• 정기 리포트와 분석을 통한 인력 현황 파악 및 의사결정 지원

• 로컬 채용 노력이 기업의 총괄 Retail Talent 전략과 연계되도록 협업

자격요건

• 3년 이상 전체 채용 경험

• 한국어 네이티브 수준 및 비즈니스 영어 능력

• 현지 기준 2년 계약 가능

우대사항

• 심층 평가 역량 및 채용 도구 활용 능력

• 협상 능력과 상호 이익 달성 이력

• 높은 조직력과 유연한 우선순위 관리 능력

• 다양한 환경에서의 문제 해결 및 기한 준수 능력

• 소매 및 고객경험 중심 산업에 대한 지식

근무환경

• Apple의 포용성과 다양성 정책에 따른 고용 문화

• 손쉬운 사용성과 접근성 중심의 근무 환경의 중요성

• 다양한 시각의 존중과 소속감 형성 지원

마감기한

상시채용