Channel Sales Operation Specialist (운영 전문가)

소개

[아이샵케어를 소개해 드려요] · 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자 분들이 장사에만 집중할 수 있도록 카드결제, POS, 키오스크 등 다양한 오프라인 결제 솔루션과 정산·운영 서비스를 제공하고 있어요. · 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신하고, 오프라인 매장의 일상적인 어려움을 해결하는 데 집중하고 있어요. · 빠르게 성장 중인 기업으로서, 결제 인프라의 새로운 기준을 제시하는 One-stop 결제 솔루션 기업이 되는 것이 목표예요. [아이샵케어의 비전과 성장성을 공유해요] · 오프라인 결제 시장의 급격한 변화 속에서, 기존의 비효율을 넘어서는 새로운 기준을 만들고 있어요. · 매월 2,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택하고 있으며, 현재까지 22,000곳 이상의 다양한 오프라인 매장과 함께하고 있어요. · 단말기 도입, 카드사 청약, 정산 시스템까지 사업 운영의 전 과정을 빠르고 간편하게 만들며, 사장님의 ‘비즈니스 파트너’가 되고자 해요. [아이샵케어는 이런 분을 기다리고 있습니다] 1. 협업과 팀워크를 중요하게 생각하는 사람 2. 실질적인 성과와 영향력을 만들어내는 사람 3. 책임감 있고 정직하게 일하는 사람 4. 더 나은 결과를 위해 꾸준히 개선하는 사람 5. 주도적으로 일하며 스스로 동기를 부여할 수 있는 사람 *아이샵케어와 함께 성장하며, 더 나은 변화를 만들어갈 동료를 기다리고 있습니다. 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요-!

주요업무

Channel Sales 팀의 영업 실행을 지원하고 운영 프로세스를 관리하는 핵심 역할을 맡아요. · 가맹점 및 대리점 계약서 작성, 발송 등 계약 관련 업무를 지원하고 관리해요. · 대리점에서 활용할 프로모션 기획 및 실행을 지원하고, 진행 상황을 관리해요. · 대리점 실적을 모니터링하고, 정산 프로세스를 관리해요. · 인센티브 지급 기준 설정 및 정산 자료의 정확한 처리를 통해 투명한 관리 체계를 유지해요. · 협력 대리점의 운영 지원 및 운영 코드 발급 및 관리를 담당해요. · 대리점의 진행 상황을 추적하고 필요한 지원을 제공, 실시간으로 진행 상황을 관리해요. · 루틴화된 업무를 시스템적으로 관리, 반복적인 실수를 줄이고 영업 활동이 원활히 진행될 수 있도록 해요.

자격요건

· 영업, 운영, 프로젝트 관리 분야에서 3년 이상 경력을 보유하신 분이 필요해요. · 계약서, 프로모션, 정산 등 영업 운영 전반을 관리해 본 경험이 있는 분이 필요해요. · 대리점/가맹점 운영 경험 또는 채널 세일즈 환경에서의 경험이 있는 분이 필요해요. · 다양한 부서와 일정을 조율하고 업무 기준을 맞춰본 경험이 있는 분이 필요해요. · 스타트업처럼 빠르게 배우고 유연하게 움직일 수 있는 분이 필요해요. · 체계적이고 꼼꼼하게 업무를 챙길 수 있는 분이 필요해요.

우대사항

· VAN 산업에서 관련 직무를 경험해보신 분이면 더 좋아요. · 채널 세일즈 또는 B2B 파트너 운영 경험이 있는 분이면 더 좋아요. · 계약서, 프로모션, 정산 관련 문서를 익숙하게 다뤄본 분이면 더 좋아요. · 업무 프로세스 개선 및 Notion, Excel, Google Workspace 등 업무 자동화 도구를 활용해본 분이면 더 좋아요. · 영업 데이터를 분석하고 전략 실행까지 경험해보신 분이면 더 좋아요. · 대리점·가맹점 운영 시 문제 해결과 커뮤니케이션을 주도한 경험이 있는 분이면 더 좋아요. · 팀 내 업무 변경에 유연하게 적응하실 수 있는 분이면 더 좋아요.

혜택 및 복지

· 점심·저녁 식대 제공 (1만 5천 원 한도) · 연간 복지포인트 120만 원 지급 · 반기별 인센티브 지급 (연 2회) · 명절 귀향비 지원 · 팀 워크샵 비용 지원 · 자율 출퇴근제 운영 (08~10시 출근 선택) · 생일 반차 제공 · 30분 단위 연차 사용 가능 · 육아휴직 및 출산휴가 제공 · 각종 경조사 지원 제도 운영 · 매년 종합 건강검진 비용 지원 · 최신 IT 장비 지원 · 스낵바 상시 운영 · 수평적이고 자유로운 조직문화 · 버디 제도 운영 (신입 온보딩 지원) · 사내 크루활동 운영 (취미·소모임 지원)