[StudioAMT/아모멘토] HR 매니저

담당업무

• 입·퇴사 및 근로계약 관련 업무

• 근태·휴가 및 주요 인사 일정 관리

• 인사정보와 HR 데이터 관리

• 구성원 문의 대응 및 노무·급여 관련 실무 지원

• 채용 공고 및 채용 채널 운영

• 지원자 커뮤니케이션 및 인터뷰 코디네이션

• 조직별 채용 진행 관리

• 후보자 경험 및 채용 운영 방식 개선

• 온보딩 및 구성원 안내

• 사내 제도와 정책 커뮤니케이션

• 구성원 피드백 및 주요 이슈 확인

• 복리후생·조직문화·구성원 경험 관련 프로그램 운영

자격요건

• HR 운영 실무 경험

• 사람의 말과 상황에서 맥락을 빠르게 읽는 역량

• 정확한 업무 처리와 부드러운 커뮤니케이션을 함께 중시하는 태도

• 여러 직무와 성향의 사람들과 자연스럽게 관계를 만드는 역량

우대사항

• 패션·디자인·리테일 등 크리에이티브 산업에 대한 관심

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 경조금

• 장기근속 포상

• 음료·간식 제공

• 문화생활 지원

• 반반차 제도

• 리프레시 휴가

• 교육비 지원

• 도서 구입비 지원

• 카페테리아

근무환경

• 유연근무제

전형절차

1. 서류평가

2. 1차 면접

3. 2차 최종 면접

마감기한

채용시 마감