[인턴] CEO Staff팀

소개

한국에서 Next P&G를 함께 만들어갈 분을 찾습니다 • 매출 5천억, 1조, 5조, 10조 단계별로 회사의 체급에 맞게 풀어야 할 문제들을 정의하고, 문제를 풀 수 있는 환경을 만들거나 직접 해결하고, 더 나아가 특정 function을 리딩합니다. • 과거에는 벤치마킹을 통한 접근이 유효했으나, 이제는 회사가 더욱 주도적이고 창의적으로 전략을 고민하고 빠르게 실행하여 글로벌 Best Practice로 거듭나야 합니다. 이 도전을 함께하실 분을 찾습니다.

주요업무

ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • 글로벌/국내 브랜드 사업 전략 수립 서포트/실행 • 실무 팀과의 협업 프로젝트 실행/리드 • 조직 관점 운영 효율성 제고 프로젝트 서포트/실행

자격요건

- 별도의 자격요건은 없으며, 이력서, 자기소개서(지원동기), 사전과제를 제출해주신 분에 한해 지원가능 합니다. ㅣ 지원 방법 • 지원 : 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원 • 지원 서류 : 이력서, 자기소개서, 사전과제, 포트폴리오(선택) • 사전과제: 아래 두가지에 대한 내용을 워드로 작성하여 첨부해주세요. 1. 미국, 일본, 유럽 등 글로벌 시장에서 최근 5년 내 시장에 빠르게 침투하는데 성공했던 제품(기초 스킨케어, 원물 base 또는 더마 원료 사용)을 선정해 어떤 키 클레임(Key Claim)과 RTB (Reason to Believe)가 작용했는지 분석하고 ANUA 브랜드에의 Implication을 작성하시오. 이때 선정한 제품의 기준과 이유를 명시하십시오. (워드 1장 이내/ Executive Summary 3줄 포함) 2. A) 글로벌 화장품 사업을 위해 필요한 마켓 데이터를 구분하여 나열한 후 B) 그 중 하나의 마켓 데이터(e.g. 북미 스킨케어 시장 규모, 경쟁사 아마존 매출 동향, 경쟁사 틱톡 컨텐츠 동향)를 선정하여 (1) 어떤 방법으로 (2) 어디에 (3) 어떻게(구조, 형식 등) 저장할 것인지 현재 본인이 당장 구현할 수 있는 수준에서 구체적으로 서술하시오. (워드 1장 이내) 형식: • 이력서 및 포트폴리오: 자유 양식의 파일 첨부 • 사전과제: 워드 형식의 파일 첨부 • 자기소개서: 지원서 작성 페이지의 자기소개서 항목에 각각 직접 기재 • 유의 사항: • 노션 링크로 전달 시 공개 범위를 확인 부탁드립니다.

우대사항

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 하루에 2시간 이상 SNS 환경을 분석적으로 보는 습관이 있으신 분 • 스킨케어 제품에 대한 소비 경험이 압도적으로 많아 주변에서 “코덕”으로 불리시는 분 • 스타트업, 컨설팅, 외국계 대기업 인턴십 혹은 프로젝트 경험이 있는 분 ㅣ 이런 성향의 분을 선호합니다. • 소비재 비즈니스에 대한 관심도 및 열망이 높으신 분 • “내가 이 정도까지만 하면 되겠지”를 싫어하는 높은 내적 기준을 가지시고, 다양한 영역의 복수의 프로젝트를 처리하는 과정에서 일의 디테일에 타협하지 않으시는 분 • “이 사람이 이런 질문을 하는 이유는 무엇이지”에 대해 고민하고, 이에 맞게 답변의 방식을 설계하시는 것이 습관화되어 계신 분 • 구체적인 질문에 대해서, 모호하게 답변하는 것을 피하고, 짧은 소통 속에서도 명확한 결과를 도출하는 디스커션을 선호하시는 분 • 일의 목표와 방향성에 대해 극도로 솔직하고 객관적으로 소통하는 것이 불편하지 않으신 분 • 항상 주변에 더 뛰어난 사람들을 만나려는 향상심과 에너지가 큰 성향이신 분

혜택 및 복지

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 신제품 전사 지급, 자사몰을 통한 자사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.