Senior Recruiter
공고 요약
주요업무
채용 포지션별 채용 전략 수립 및 운영
Hiring Manager와 채용 현황 리뷰 및 협업
채용 시장·경쟁사 인재 동향 분석
채용 우선순위·계획 수립 지원 및 채용 데이터 기반 인사이트 제공
AI를 활용한 후보자 발굴·리서치 및 Talent Mapping
AI 기반 채용 시장 분석과 채용 프로세스 자동화 기획·운영
AI Tool을 활용한 채용 생산성·효율성 향상 및 채용 방식의 AX 주도
후보자 발굴부터 최종 입사까지 End-to-End Recruiting 리드
채용 Funnel 관리·개선 및 후보자 경험 관리
인터뷰 프로세스 설계·운영과 Offer·Closing 전략 수립·실행
핵심 포지션·리더십 포지션 채용 전략 수립·실행
Hard-to-Fill 포지션 직접 채용
핵심 인재 네트워크 구축·관리 및 Passive Candidate 발굴·관계 형성
채용 KPI·채용 채널 효율성 분석
채용 속도·품질 개선, 채용 데이터 시각화·리포팅
채용 예측 및 Workforce Planning 지원
자격요건
다이렉트 소싱 중심의 채용 경험
Hiring Manager와 긴밀하게 협업하며 채용을 리드한 경험
빠르게 성장하는 조직에서 채용 성과를 만든 경험
우대사항
채용을 비즈니스 성장의 핵심 기능으로 바라보는 관점
우수 인재를 직접 발굴하고 설득하는 과정에 대한 성취감
AI를 업무 혁신의 수단으로 활용하는 역량
채용 영역의 AX를 주도하고 새로운 채용 방식을 만들고자 하는 태도
빠르게 성장하는 조직에서 채용을 통한 실질적 임팩트 창출
복리후생
자기계발 지원
보너스
스톡옵션
근무환경
재택근무
데이터·AI 기반 채용 방식 혁신
빠르게 성장하는 조직에서 채용을 통한 사업 성장 기여
마감기한
상시채용
인핸스 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다. 인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다. 현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'Senior Recruiter(7년 이상)' 분을 모십니다.
주요업무
1. 채용 파트너십(Hiring Manager Partnering) • 채용 포지션별 채용 전략 수립 및 운영 • Hiring Manager와의 정기적인 채용 현황 리뷰 및 협업 • 채용 시장 및 경쟁사 인재 동향 분석 • 채용 우선순위 및 채용 계획 수립 지원 • 채용 데이터 기반 인사이트 제공 및 의사결정 지원 2. AI Native Recruiting • AI를 활용한 후보자 발굴 및 리서치 수행 • AI 기반 Talent Mapping 및 채용 시장 분석 • 채용 프로세스 자동화 기획 및 운영 • AI Tool을 활용한 채용 생산성 및 효율성 향상 • 채용 데이터 분석 및 인사이트 도출 • AI를 단순 활용하는 수준을 넘어 채용 방식의 혁신(AX) 주도 3. End-to-End Recruiting • 후보자 발굴부터 최종 입사까지 채용 전 과정 리드 • 채용 Funnel 관리 및 개선 • 후보자 경험(Candidate Experience) 관리 • 인터뷰 프로세스 설계 및 운영 • Offer 및 Closing 전략 수립 및 실행 4. 핵심 인재 채용(Executive & Critical Hiring) • 핵심 포지션 채용 전략 수립 및 실행 • 리더십 포지션 채용 지원 • Hard-to-Fill 포지션 직접 채용 • 핵심 인재 네트워크 구축 및 관리 • Passive Candidate 발굴 및 관계 형성 5. Recruiting Analytics • 채용 KPI 관리 및 분석 • 채용 채널 효율성 분석 • 채용 속도 및 품질 개선 • 채용 데이터 시각화 및 리포팅 • 채용 예측 및 Workforce Planning 지원
자격요건
• 채용 경력 7년 이상을 보유하신 분 • 다이렉트 소싱 중심의 채용 경험을 보유하신 분 • Hiring Manager와 긴밀하게 협업하며 채용을 리드한 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 채용 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분 [이런 분을 찾고 있습니다] • 채용을 단순 운영이 아닌 비즈니스 성장의 핵심 기능으로 바라보는 분 • 최고의 인재를 직접 발굴하고 설득하는 과정에서 성취감을 느끼는 분 • AI를 업무 보조 도구가 아닌 업무 혁신의 수단으로 활용하는 분 • 채용 영역의 AX(AI Transformation)를 주도하며 새로운 채용 방식을 만들어가고 싶은 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 통해 실질적인 임팩트를 만들고 싶은 분
우대사항
• 플랫폼 기업 또는 스케일업 기업에서 채용 경험을 보유하신 분 • Tech 직군 대상 채용 또는 다이렉트 소싱 경험을 보유하신 분 • AI Tool(ChatGPT, Claude 등)을 활용하여 채용 생산성을 높여본 경험이 있으신 분 • 채용 영역의 AX(AI Transformation)를 기획하거나 주도해본 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화 • 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다. • 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다. 2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원 • 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다. • 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다. • 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다. • AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다. 3. 진화하는 일하는 문화 • 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다. • 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다. • 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다. • 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다. • 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.
