한국기술교육대학교2025학년도하반기전임교원공개채용공고표준직무(NCS)교육.자연.사회과학학력정보박사근무분야교수직채용구분신입고용형태정규직대체인력여부아니오근무지충남급여정보신입/평균 Q채용인원18명우대조건채용기간25.04.11~25.04.28등록일2025.04.11응시자격? 사립학교 교원임용에결격사유가 없어야 함? 박사학위소지자? 남성은병역을마쳤거나(임용예정일이전전역예정자 포함) 면제받은사람? 실무경력 3년이상인사람. 다만, 아래채용분야에대해서는적시한 내용을 따름초빙분야 중[전기·전자통신공학부정보통신공학전분야】는 지원자전공이인공지능분야인경우실무경력 3년이상조건 제외초빙분야중[산학협력단ICT융합(비정년트랙)]은 산업체경력10년이상인 자? 최근 5년간(2020.4.1.~2025.3.31)연구실적물200% 이상이어야 하며,학위논문을 제외한주저자로서 1편이상의논문이있어야함다만,아래채용분야에대해서는적시한 내용을 따름초빙분야중[전기·전자통신공학부반도체설계】는최근10년간(2015.4.1.~2025.3.31)연구실적물200% 이상 (박사학위논문 200% 인정)초빙분야 중[에너지신소재화학공학부 반도체 또는디스플레이공정]는 최근 10년간(2015.4.1.~2025.3.31) 연구실적물 200% 이상초빙분야 중[산학협력단ICT융합(비정년트랙)]는최근 10년간(2015.4.1.~2025.3.31) 연구실적물200%이상(박사학위 논문 200%인정)? 초빙분야별세부 지원자격또는우대사항참조? 2025.9.1.자 우리 대학에임용이가능한 사람결격사유? 성범죄 판결과동시에취업제한명령선고 또는종전성범죄로인한형확정을받은사실이없는사람※아동 청소년의성보호에관한법률시행에 따라 대학은성범죄자취업제한 기관으로 최종임용후자의 성범죄 경력조회 예정? ?교육공무원법? 제10조의4에따른결격사유확인과관련하여 마약,대마,향정신성의약품중독자가아닌사람※교육공무법법률시행에따라 대학은"마약대마또는향정신성의약품중독자"는취업제한기관으로최종임용후보자에대한마약대마 또는향정신성의약품중독여부확인 예정우대내용기계공학부_기계공학전분야 : 차세대에너지시스템및열유체공학분야,생산및설계분야,로봇 및 모빌리티분야우대메카트로닉스공학부_이동로봇 :이동로봇 분야 연구소?산업체경력 우대메카트로닉스공학부_인공지능및 응용 : 인공지능을응용한기계또는전기?전자시스템관련경력자우대메카트로닉스공학부_지능형제어?로봇시스템 및설계: 제어또는로봇분야 연구소?산업체경력 우대전기전자통신공학부_전력전자공학 :전기공학(학사)및전력전자공학(박사)산업체경력3년 이상 우대전기전자통신공학부_전기공학 : 전기공학(학사) 및전기공학(박사)제어공학전공자우대산업체경력3년이상 우대전기전자통신공학부_반도체설계 :전자공학관련(학사)및반도체설계관련(박사)반도체분야산업체경력 3년이상우대전기전자통신공학부_정보통신공학 :정보통신,컴퓨터공학,전기?전자,인공지능분야관련전공자 / 인공지능분야전공자 우대컴퓨터공학부_컴퓨터공학 : 인공지능,UI/HCI,그래픽스/가상현실,임베디드및온디바이스관련분야 경력자우대디자인건축공학부_건축환경: 건축학및건축공학 관련전공건물에너지소요분석,친환경설계,제로에너지빌딩,스마트시티관련분야경력자우대건축설계수업 가능자 우대영어 강의및 글로벌협력연구수행 가능자우대디자인건축공학부건축구조 : 빅테이터기반 구조해석및 AI를활용한구조최적화설계전공자양자컴퓨팅을활용한구조설계 경력자우대영어 강의및글로벌협력연구수행 가능자우대에너지신소재화학공학부_반도체또는 디스플레이공정:신소재공학전공반도체·디스플레이공정산업체경력자우대산업경영학부_기술경영/기술정책 :경영학(기술경영),과학기술정책전공자우대산업경영학부__빅데이터/AI경영파이썬프로그래밍강의가능자/빅데이터처리전공자산학협력단ICT융합(비정년) : 컴퓨터 및전산관련전공자대학재정지원사업(교육부포함범부처) 수행경력5년이상인 자 우대최근 5년내 범부처연구과제(책임자)2억이상 또는기술이전 3천만원이상실적 보유 시 우대지자체연구과제또는AI관련연구과제수행경력자우대전형절차/방법1단계 : 기초심사모집분야별모집인원 3~5배수제출서류중심경력,전공중심평가(※블라인드전형운영)2단계 : 전공심사모집분야별모집인원3배수심사대상논문 등전문성 평가 (※라라드드전형운영)3단계 : 공개강의심사모집분야별모집인원3배수심사대상자의강의방법,내용,관리,교육자의자질등전문성평가(※블라인드전형운영)4단계 : 면접심사심사대상자의인성,의사소,대학발전 기여가능성등평가 (※블라인드전형운영)정년트랙전임교원구분선발인원응시인원결과확정일1차2차3차최종비정년트랙전임교원구분선발인원응시인원결과확정일1차2차3차최종공고문붙임 1.2025학년도 하반기 전임교원 신규채용공고문_최종_0408.pdfL입사지원서직무기술서2025년도 하반기 전임교원 직무기술서.hwpx기타첨부파일붙임 2.2025학년도 하반기 전임교원공개채용 계획(안)_0408.pdf미첨부사유입사지원서는온라인(kut90.koreatech.ac.kr/nxweb/ICIW_00.do)을통한 접수
