Junior HR Team Lead

담당업무

• 크라쿠프 및 방갈로르 허브의 약 15명 팀 관리와 개발

• 업무량 배분, 대기열 관리 및 단기·중기 운영 활동 수행

• 담당 범위의 HR 요청을 SLA에 맞춰 정확하고 적시에 처리하도록 감독

• 데이터 정확성 및 불일치 사항 해결 관리

• 고객 만족도와 피드백 분석, 서비스 품질 및 운영 효율 개선

• 시스템 변경 지원, 업무 흐름 최적화 및 프로세스 표준화

• 이해관계자와 소통·협업하며 사업 요구와 운영 우선순위 조율

• 팀원 교육, 피드백, 멘토링 및 포용적이고 협력적인 근무 환경 조성

자격요건

• 팀 성과 관리 경험과 데이터 기반 팀 효과성·생산성 개선 역량

• 이해관계자 관리 및 다양한 사업 부문과의 협업 역량

• 프로젝트 관리 방법론 이해 및 과제 계획·조정·실행 지원 역량

• 고객 중심적이고 해결책을 찾는 업무 방식

• 효과적인 의사소통 역량

• 변화에 대한 적응력과 새로운 도구·시스템·프로세스를 학습하려는 태도

복리후생

• 개인 및 가족 대상 사설 의료 서비스

• 생명보험

• 연간 보너스

• 사내 주식 구매 프로그램

• 직무 및 소프트 스킬 교육·개발 기회

• 건강한 생활, 지식 공유 및 팀빌딩 관련 혜택

근무환경

• 하이브리드 근무 모델

• 국제적인 환경에서 전문가들과 협업

• 다양성, 존중 및 공정한 대우를 지향하는 팀 환경

접수방법

온라인 지원

마감기한

상시채용