DTx 프로덕트 디자이너 (UI/UX)

소개

벨테라퓨틱스(Bell Therapeutics)는 음향과 뇌과학을 결합한 독자적인 기술력을 바탕으로 혁신적인 디지털 치료제(Digital Therapeutics; DTx)를 개발하는 기업입니다. 저희 벨(Bell)은 약물의 작용기전을 디지털로 구현함으로써, 부작용과 내성 걱정이 없는 새로운 치료법을 제시하고 있습니다. 현재 서울대학교병원과의 긴밀한 협력을 통해 임상적으로 입증된 소프트웨어(APP) 기반 치료법을 개발하고 있으며, 뇌의 신경회로를 직접 조절하는 특별한 음향 기술을 통해 수면장애와 인공와우 청력재활과 같은 건강 문제를 해결해가고 있습니다. 저희와 함께 창의적인 생각과 첨단 기술로 새로운 치료 방법을 개척하며, 디지털 치료제로 더 건강한 미래를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다. [보도자료] • (약업신문) 벨 테라퓨틱스, 뇌과학 기반 DTx 유럽 CE MDR 획득 https://www.yakup.com/news/index.html?mode=view&cat=12&nid=306607 • (아시아경제) 벨테라퓨틱스, 중기부 '딥테크 팁스' 선정 https://view.asiae.co.kr/article/2024101708301606727 • (머니투데이) 벨테라퓨틱스, 54억 규모 난청-치매 해결 연구 컨소시엄 '에코' 합류 https://n.news.naver.com/article/008/0005097433?sid=101 • (아시아경제) '청력재활 DTx' 벨테라퓨틱스, 서울대병원과 시범적용 협업 https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005422129?sid=101 • (매일경제) 뇌과학 기반 디지털치료제 ‘벨 테라퓨틱스’, 퓨처플레이•HGI 시드 투자 유치 https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005189138?sid=105

주요업무

[포지션 정보] • 소속팀: UX팀 • 고용 형태: 정규직 (3개월 수습 기간) • 근무 시간: 주 5일 (월~금), 유연근무제 운영 (오전 8시 ~ 오후 1시 자율 출근), 주 40시간 근무제 운영 현재 임상 중인 프로덕트 개선 및 신규 프로덕트 기획에 참여하며 아래와 같은 업무를 하시게 됩니다. • 프로덕트 기획 및 전략 수립: 비즈니스 목표 달성을 위해 서비스가 나아갈 큰 방향성 설정 및 전략 수립 • UX 설계: 환자를 위한 최적의 프로덕트와 UX를 설계하고, 데이터 기반의 UX 개선 • 프로덕트 개선: 임상 및 UT 등을 진행하며 환자들의 니즈와 행동 패턴을 이해하고 프로덕트에 반영 • 프로젝트 진행 및 관리: 연구, 개발 등 타 부서와의 협업을 통해 안정적인 프로덕트 개발 추진

자격요건

• 프로젝트에 대한 오너십을 가지고 주도적으로 일할 수 있는 분 • 문제해결을 위한 원인 분석부터 해결방안 도출까지 집념을 갖고 도전을 하실 분 • 자신의 생각을 체계적으로 정리하고 필요 시 어떠한 방식으로의 시각화가 가능하신 분 • 다양한 서비스를 사용해보며 분석을 통한 인사이트를 얻으실 수 있는 분 • 새로운 의견을 제시하고 피드백을 주고받는 데 거리낌이 없으신 분

우대사항

• 서비스 기획 혹은 DTx 관련 1~2년 이상의 경력 혹은 이에 준하는 경험이 있으신 분 • 영어 또는 독어에 능통하신 분 • 글로벌 서비스 기획에 참여한 경험이 있으신 분 • 디자인 툴(Figma)에 친숙하신 분 • 제품의 아이디어부터 출시, 개선까지 Full 프로세스를 경험해보신 분

혜택 및 복지

[함께 일하는 하루가 더 든든하도록] • 점심 식대 지원 (재택근무 요일 포함) • 설/추석 명절 선물 지급 • 개인별 법인카드 지급 (식대, 출장 등에 사용) • 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공 [최고의 효율을 낼 수 있는 업무 환경을 추구합니다.] • 전사 주 3회 재택근무 • 유연근무제 자유로운 출퇴근 제도 (출근 오전 8시~오후 1시) • 눈치보지 않고 쓸 수 있는 자유로운 휴가 사용 제도 • 시간에 따라 나눠서 쪼개 사용 할 수 있는 반반차(2시간) 사용 제도 [벨테라퓨틱스 팀원을 위한 조직문화] • 직급과 나이에 상관없이 '님' 호칭을 사용하며, 서로를 이해하고 배려하는 문화를 추구합니다. • 주어진 업무에 Why? 를 먼저 생각합니다. • 수평적인 팀 분위기 속에서 작은 의견과 코멘트 하나 새겨 듣습니다. • 불필요한 저녁 회식은 없어요. 업무를 위한 최상의 컨디션을 위해 팀원을 생각합니다.