<h2>직무</h2><p>프로덕트 매니저(3년 이상)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[바운드포를 소개합니다.]<br>• 바운드포(Boundfor Corp)는 2019년에 설립된 '인공지능 데이터 파운드리 기업(AI Data Foundry Company)'입니다. <br>• 주요 제품은 컴퓨터 비전(Computer Vision) 데이터셋 R1 Series(Real Data), S1 Series(Synthetic Data)입니다.<br>• 당사 R1, S1은 '초정밀', '초고순도' 데이터로, 부가가치가 높은 '로보틱스', '자율주행차', '스마트팩토리' 인공지능 모델에 탑재됩니다. <br>• 지난해 컴퓨터 비전 기술력을 인정받아 NVIDIA Inception Program에 선정되었습니다. <br><br>[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요.]<br>• 플랫폼사업팀은<br> - 인공지능 학습 데이터의 가공 및 구축이 필요한 고객<br> - 데이터 프로젝트 운영을 하는 고객<br> 을 타겟으로 한 웹 기반의 프로덕트를 만들어요.<br>• 우리가 만드는 서비스는 바운드포의 첫 인상과도 같아요. 고객에게 바운드포의 긍정적인 첫 인상을 만들어주실 분을 기다려요.</p><h2>주요업무</h2><p>[담당하실 업무입니다.]<br>• 서비스 전반의 정책을 수립하고 프로세스를 설계해요.<br>• 애자일 프로세스를 통한 스프린트를 운영하고 리딩해요.<br> (프로세스) 유의미한 가설 수립 ＞ 데이터 기반 실험 및 근거 수집 ＞ 가설 검증 ＞ 지속적인 반복 ＞ 제품 고도화<br>• 사용자 경험에 관해서 최고의 책임과 권한을 가지며, 고객이 바라보는 제품의 경험을 설계해요.<br>• 고객이 제품을 사용하며 느끼는 의견을 끊임없이 수집하고 개선하는 과정을 반복하며, 궁극적으로 고객 니즈를 충족시키는 제품을 탄생시켜요.</p><h2>자격요건</h2><p>[이런 경험이 있으신 분과 함께 하고 싶습니다.]<br>• 제품 팀을 리딩해본 경험이 있으면 좋겠어요. (디자이너-개발자들과의 원활한 소통 및 협업)<br>• 내가 원하는 것이 아닌, 고객이 필요한 것을 데이터로 파악한 경험이 필요해요. 이를 바탕으로 고객 경험을 직접 설계하고 시장에 제품을 출시해본 경험이 있으면 좋겠어요.<br>• 데이터 기반의 논리적인 커뮤니케이션 역량을 기반으로 팀원/유관 부서를 설득할 수 있는 분이면 좋겠어요.<br>• 다양한 관점을 존중하고 피드백을 수용하며 팀의 조화와 목표 달성에 기여하실 분이면 좋겠어요.</p><h2>우대사항</h2><p>[이런 분이라면 더 좋습니다.]<br>• 프로덕트 및 제품 개발 경험 있는 분이면 더 좋아요.<br>• 데이터 분석 경험이 있는 분이면 더 좋아요.<br>• 서비스를 처음부터 설계/배포한 후 지속적으로 개선해 본 다수의 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>• 복잡한 아이디어와 전략을 팀원들이 이해하기 쉽게 전달하고, 조율을 통해 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>• 주어진 프로젝트에 대한 맥락을 빠르게 이해하고 높은 사용자 경험을 제공할 수 있는 분이면 좋겠어요.서비스를 처음부터 설계 및 배포한 후 데이터를 지속적으로 개선해본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 근무 환경<br>-시차출퇴근제 운영(오전 8시 ~ 오전 10시 사이 원하는 시간 자유롭게 출근)<br>-Hybrid Work 체계(주 1회 재택근무 시행)<br>-Happy Friday 제도 운영(매주 금요일 1시간 조기 퇴근)<br>-업무에 필요한 장비 지원<br> <br>• 간식 및 식사 지원 <br>-점심 식사 지원(식대 포인트 지급)<br>-간식 지원(격주 설문조사 진행하여 원하는 간식 구입)<br>-무제한 차 및 커피 제공<br> <br>• 자유로운 휴가 제도<br>-별도의 승인 없는 반차/연차, 분 단위의 보상 휴가 사용<br>-Refresh 제도 운영(1년차 대상 분기 별 1일의 Refresh day 휴가 지원)<br>-안식 휴가 지원(3/6/9년차 대상 2주의 안식 휴가 지원)<br>-생일 휴가 지원(생일 달 자유롭게 사용 가능한 생일 휴가 지원) <br>-여름 휴가 지원(3일의 유급 휴가)<br>-건강검진 휴가(반차)<br>-기타 각종 경조 휴가 지원 <br>-근로자휴가지원사업 운영<br><br>• 자율과 책임을 기반으로 한 수평적인 조직 문화 <br>-님 호칭 사용<br>-자율과 책임을 지향하는 사내 문화<br>-오픈디스커션, 1on1 미팅, 랜덤티타임 등 소통 프로그램 운영</p>
