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공고 요약
담당업무
지점 팀의 비전 공유와 동기 부여, 지점 목표 달성 지원
지점 성과표를 활용한 예금 및 투자 성장 전략 수립
고객 니즈 파악과 장기적인 고객 관계 형성
팀원 코칭·피드백 및 역량 개발 지원
지역 사업체와 관계를 구축하고 지역사회 활동에 참여
정책과 절차를 준수하며 리스크 및 내부통제 환경 유지
직원·파트너·고객에게 금융 기술을 안내하고 활용을 지원
자격요건
직원 코칭과 역량 강화를 이끈 리더십
다양한 지점 업무와 우선순위를 조직·관리하는 능력
변화가 빠른 환경에서의 판단력과 의사결정 능력
운영 무결성과 정책 준수에 대한 책임감
금융 기술을 이해시키고 팀·파트너·고객과 소통하는 역량
주말과 저녁을 포함한 지점 운영시간 근무 가능
교육 및 출장
지점장 배치 전 Branch Manager Training Program 이수
대면 교육 및 회의 참석을 위한 출장 가능, 타주 출장 포함 가능
규제 및 등록 요건
Dodd-Frank 및 Truth in Lending Act 관련 대출 담당자 자격 요건 적용
JPMC의 범죄 이력, 신용 보고서, NMLS 정보 및 관련 정보 검토 결과에 따라 채용 제안 여부 결정
최근 7년 이내 중범죄 유죄 판결이 있으면 지원 대상에서 제외
SAFE Act에 따른 NMLS 등록 또는 기존 등록 갱신 필요
근무 시작 후 즉시 등록 및 이후 연례 갱신·필수 정보 업데이트 필요
NMLS 요건을 지속적으로 준수해야 고용 유지 가능
보상 및 복리후생
기본급 시간당 $41.35~$58.65
대상 직무는 수수료 기반 급여 및 재량 인센티브 지급 가능
건강보험 보장 및 현장 건강·웰니스 센터
퇴직 저축 플랜
긴급 보육 지원
등록금 지원
정신건강 지원 및 재정 코칭
복리후생은 자격 요건에 따라 제공되며 총보상 세부사항은 채용 과정에서 안내
마감기한
상시채용
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