[People팀] Recruiter (리크루터)
공고 요약
주요업무
영업, CX, 개발 등 다양한 직군의 채용을 소싱부터 최종 면접까지 직접 운영
인바운드로 채우기 어려운 포지션의 다이렉트 소싱, 후보자 발굴, 커피챗과 설득을 통한 채용 연결
현업 리더와 킥오프를 진행해 포지션 역할과 타겟 기준을 정리하고 서류 및 인터뷰 기준에 반영
여러 포지션의 일정과 후보자 커뮤니케이션 관리
채용 퍼널 데이터인 리드타임, 단계별 전환율, 채널별 성과 관리 및 개선점 발굴
채용 운영 데이터와 시장 정보를 바탕으로 리더·HRBP와 인력계획 및 채용 방향 논의
자격요건
소싱부터 면접까지 채용 전 과정을 직접 운영한 경험
대기업과 스타트업 등 다양한 규모의 조직에서 채용한 경험
다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고 제안부터 합격까지의 전환을 수치로 설명할 수 있는 역량
인바운드로 채우기 어려운 포지션을 끝까지 클로징한 경험
담당 포지션의 산업과 직무를 이해하고 후보자와 대화·설득한 경험
여러 포지션을 동시에 운영하며 일정과 커뮤니케이션을 꼼꼼하게 관리하는 역량
일하는 방식과 동료상
유기적으로 연결된 한 팀으로 협업
열정과 몰입을 바탕으로 업무 수행
고객을 우선으로 고려
가장 중요한 일에 집중해 성과 창출
더 나은 방법을 찾아 적용하고 변화 창출
주도성, 돌파력, 탁월함을 갖춘 동료
자기 업무의 경계를 두지 않고 팀의 빈틈을 먼저 채우는 태도
실패와 모호함 앞에서 실행 가능한 대안을 빠르게 만드는 태도
업무를 지표와 성과로 증명하는 태도
복리후생
식대 지원
보너스
건강검진 지원
자기계발 지원
마감기한
상시채용
아이샵케어 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
[아이샵케어를 소개해 드려요] 오프라인 결제 시장의 Game Changer, 아이샵케어 · 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 결제 단말기·POS·키오스크부터 인터넷·CCTV, 매장 기기, 배달 입점까지 매장 운영 전반을 통합 지원하는 전문 VAN 대리점이에요. · 복잡한 결제·설치·운영 절차를 혁신해 사장님이 본업에 집중할 수 있는 환경을 만들고 있어요. [숫자로 보는 아이샵케어] · 매월 5,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택해요. · 누적 130,000곳 이상의 매장과 함께 성장하고 있어요. · 단말기 도입부터 카드사 청약, 정산 시스템까지 사업 운영의 모든 과정을 빠르고 간편하게 만들어요. [아이샵케어가 일하는 방식] 아이샵케어는 새로운 문제와 모호함 속에서 답을 만들어가는 팀이에요. 그래서 무엇을 하느냐 이전에, 어떤 태도로 문제를 마주하고 끝내 결과를 만들어내는지를 중요하게 생각해요. 우리가 일하는 다섯 가지 기준 · One Team — 유기적으로 연결된 한 팀으로 일해요 · Passion — 열정의 다른 이름은 몰입이에요 · Customer Driven — 망설일 땐 늘 고객 편에 서요 · Focus on Impact — 가장 중요한 일을 가장 잘 해내요 · Innovation — 더 나은 방법을 찾고, 적용하고, 변화를 만들어요 [아이샵케어가 찾는 동료] 주도성, 돌파력, 탁월함. 이 세 가지 DNA를 가진 분과 함께하고 싶어요. · "제 일이 아닌데요"라고 선 긋지 않고, 팀의 빈틈에 먼저 뛰어드는 분 · 실패나 모호함 앞에서 핑계를 찾기보다 당장 할 수 있는 대안을 빠르게 만들어내는 분 · "열심히 했다"에 머무르지 않고 지표·성과로 끝내 증명해 내는 분 아이샵케어와 함께 더 나은 변화를 만들어 갈 동료를 기다리고 있어요. 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요.
주요업무
· 영업, CX, 개발 등 다양한 직군의 채용을 소싱부터 최종 면접까지 직접 운영해요. · 인바운드로 채워지기 어려운 포지션은 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고, 커피챗과 설득을 통해 채용까지 연결해요. · 현업 리더와 킥오프를 진행해 포지션의 역할과 타겟 기준을 정리하고, 서류 및 인터뷰 기준에 반영해요. · 여러 포지션의 일정과 후보자 커뮤니케이션을 누락 없이 관리해요. · 채용 퍼널 데이터(리드타임, 단계별 전환율, 채널별 성과)를 관리하고 개선 포인트를 찾아요. · 채용 운영 데이터와 시장 정보를 바탕으로 리더·HRBP와 함께 인력계획과 채용 방향을 논의해요.
자격요건
· 채용 실무 경험이 4년 내외이며, 소싱부터 면접까지 채용 전 과정을 직접 운영해보신 분을 찾고 있어요. · 대기업과 스타트업 등 다양한 규모의 조직에서 채용을 경험해보신 분을 찾고 있어요. · 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고, 제안부터 합격까지의 전환을 수치로 설명할 수 있는 분을 찾고 있어요. · 인바운드로 잘 채워지지 않는 포지션을 끝까지 클로징해보신 분을 찾고 있어요. · 담당 포지션의 산업과 직무를 이해하고, 그 이해를 바탕으로 후보자와 대화하고 설득해보신 분을 찾고 있어요. · 여러 포지션을 동시에 운영하면서도 일정과 커뮤니케이션을 꼼꼼하게 챙길 수 있는 분을 찾고 있어요.
우대사항
· 여러 직무를 넘나들며 채용을 경험해보신 분이면 더 좋아요. · 리드급 또는 시장에 후보자가 적은 포지션을 다이렉트 소싱으로 채용해보신 분이면 더 좋아요. · 채용 데이터를 바탕으로 현업에 요건 조정이나 채널 변경을 제안해보신 분이면 더 좋아요. · 결제·VAN 산업이나 소상공인·가맹점 대상 비즈니스에 대한 이해가 있으신 분이면 더 좋아요. · AI 도구를 활용해 소싱이나 채용 운영을 효율화해보신 분이면 더 좋아요.
혜택 및 복지
[1] 유연한 근무 제도 · 자율 출퇴근제 운영 · 자유로운 연차 사용 (1시간 단위) · 겨울 방학 제공 · 리프레쉬 휴가 제공 · 자율 복장 [2] 건강과 식사 지원 · 점심 & 야근 식대 (각 1.5만 원) · 건강검진 (연 30만 원) · 다양한 스낵 & 음료 · 커피 사일로 (월 9만 원) [3] 성과에 따른 보상 · 인센티브 지급 (연 4회) · 복지 포인트 제공 (연 120만 원) · 장기 근속 포상 · 지인 추천 포상 [4] 성장과 생활 지원 · 직무 교육비 지원 (연 50만 원) · 각종 경조사비 지원 · 명절 귀향비 지원 · 생일자 축하금 혜택 · 웰컴 키트 제공 · 워크샵 지원 · 야근 택시비 지원 · 최신 IT 기기 제공
