HR팀 총무 담당(Junior)

담당업무

• 노트북·사무기기 등 사내 자산 및 비품 구매·지급·회수·교체 관리

• 이메일·협업툴·그룹웨어 등 사내 IT 서비스 계정·권한·라이선스 현황 관리

• 소모품비·지급수수료 등 정기 비용 정산

• 법인차량·법인카드·우편물·도메인 등 사내 운영 업무 관리

• 사무실·라운지 등 공용공간과 비품·소모품 운영 및 업무환경 개선

• 신규 입사자 좌석·PC·OS·계정·전화기·사원증 등 입사 준비

• 퇴사자 IT기기·사원증 등 회사 자산 회수 및 계정·권한 정리

• 건강검진·경조사·동호회 등 복리후생 제도 운영

• 해외워크샵·송년회 등 사내 프로그램 준비 및 운영

• 구성원 피드백과 운영 현황을 바탕으로 개선사항 발굴

자격요건

• 자산·IT서비스·오피스·복리후생 등 여러 운영 업무의 동시 관리 및 우선순위 설정 능력

• Slack 등 협업툴 활용 역량과 새로운 업무 도구 학습 능력

• 업무 진행 상황의 적시 공유 및 구성원·외부 업체와의 원활한 커뮤니케이션

• 비용·품질·운영 편의성을 고려한 업체·상품 비교 및 합리적 선택지 검토

• 기준과 프로세스에 따른 안정적인 업무 운영 및 반복 비효율 개선 역량

• 업무상 필요시 운전 가능

• 해외여행 결격 사유가 없는 분

우대사항

• 더존 아마란스 등 자산관리 솔루션 사용 경험

• AI·자동화 도구를 활용한 반복 업무 효율화 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 온라인 인성검사

3. 1차 인터뷰 비대면

4. 2차 인터뷰 대면

5. 처우 협의 및 레퍼런스 체크

6. 최종 합격

지원 유의사항

• 입사 예정자 대상 WLF(Watch List Filtering) 진행

• 자금세탁 위험이 높은 것으로 판단될 경우 채용 취소 가능

• 이력서 내용이 사실과 다를 경우 입사 취소 가능

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지