팀스파르타 Payroll Manager 채용

담당업무

• 제반 소득(근로·사업·기타·일용) 정산 및 지급 관리

• 지급 전·후 오류 가능성 검증 및 교차검증 프로세스 구축

• 다양한 고용 형태 및 임금 체계(정규직·계약직·프리랜서 등) 설계 및 운영

• 4대 보험, 원천세 신고, 보수총액 신고 등 대관 업무 품질 관리

• 외부 파트너(회계·노무법인) 결과물 검증 및 피드백

• 연말정산 전 과정 설계 및 운영

• 퇴직연금(DB/DC) 적립금 관리

• 외부 회계 감사 대응 및 각종 노무 지표 산출

• 현장 오류 및 비효율 발견을 통한 프로세스 재설계

자격요건

• 급여 실무 경력 3년 이상

• 급여 산정부터 지급·신고·결산까지 독립 수행 가능

• 위하고(WEHAGO) 활용 직접 급여 집행 및 세무 신고 운영 경험

• 임직원 200인 이상 규모 사업장 급여 운영 경험

• 근로기준법 및 인사 관련 법령 기반 실무 케이스 반영 능력

• flex 등 HR 플랫폼 및 Google Workspace 활용 능력

• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 급여 아웃소싱 체계의 인하우스 전환 경험

• 대량 급여 데이터 구조적 집계 및 AI 활용 인사이트 도출 경험

• 스타트업 또는 빠른 실행 문화 경험

• 스톡옵션 관련 세무 처리 경험

성장기회

• 외주 관리 중심 구조를 직접 집행·결산 체제로 내재화하는 경험

• ERP 전환 및 고도화 등 페이롤 인프라 업그레이드 프로젝트 리드

• AI 활용 인건비 가공 및 경영 인사이트 도출 역량 확보

• 인건비 분석을 통한 경영기획 의사결정 기여 전문가로 성장

전형절차

1. 서류 전형

2. 화상 인터뷰 (20분)

3. 동료 인터뷰 (40분)

4. 리더 인터뷰 (40분)

5. 최종 합격

기타사항

• 이력서(필수) 및 포트폴리오(선택) 제출

• 서류 작성 시 연봉 관련 정보 제외 필수

• 3개월 온보딩(수습기간) 진행 및 급여 100% 지급

• 허위사실 발견 시 합격 취소 가능

마감기한

채용시 마감