Employee Success Business Partner Manager

담당업무

• People 리더 대상 HR 자문 및 조직 전략 지원

• 사업 전환, 직원 참여, AI·에이전트 통합을 위한 인재 이니셔티브 연계

• 채용 전략 및 회계연도 목표 지원

• 디렉터·시니어 매니저급 리더 자문 및 코칭

• 조직 변화와 참여 이슈 대응, 조직 내 합의 형성 및 인재 성과 개선

• 승계계획, 보상 검토, 인력계획 등 핵심 인재 사이클 운영

• Legal, Finance, HR Center of Excellence 등 유관 부서와 협업

• 글로벌 기업 전략을 현지 팀을 위한 실행 가능한 가이드로 전환

• 직원 설문 데이터를 비즈니스 지표와 연결해 팀 건강, 유지 위험, 팀 효과성 분석

자격요건

• HR·Employee Success Business Partner 또는 유사 인재 자문 역할 경험

• 디렉터·시니어 매니저급 고객 지원 경험

• 비즈니스 운영, 성장 궤적, 제품 수명주기 및 AI가 현대 인력에 미치는 영향에 대한 관심

• 조직 변화 지원 및 변화관리 프레임워크 활용 경험

• 직원 데이터를 분석하고 비즈니스 성과와 연결하는 능력

• 다양한 팀 및 공식·비공식 네트워크와 신뢰 관계를 구축하는 역량

• 역할의 가치와 행동 기준에 부합하는 경험

우대사항

• 국제 데이터 개인정보 및 데이터 거주 프레임워크 경험

• 주권 클라우드 정책과 인재 이동성 영향에 대한 이해

• 코칭 방식, 고잠재력 평가도구 또는 리더십 파이프라인 프로그램 경험

보상과 복리후생

• 기본 연봉 $117,400~$177,600

• 보너스 및 직무에 따른 인센티브 보상

• 주식 및 직원 주식구매 프로그램

• 휴가 프로그램

• 의료·치과·안과 지원

• 정신건강 지원

• 유급 육아휴직

• 장애보험

• 기타 직원 복리후생

근무환경

Office - Flexible 형태의 유연한 사무실 근무

지원방법

채용 페이지의 Apply 버튼을 통해 지원

마감기한

상시채용