채용 담당자

담당업무

• 인원계획 수립부터 소싱, 채용 운영, 처우협의, 온보딩까지 인재영입 전체 사이클 관리

• 현업 및 리더와의 커뮤니케이션을 바탕으로 채용 전략 수립

• 채용 관련 지표 분석 및 데이터 기반 채용 문제 진단·개선

• 채용 브랜딩 콘텐츠 발굴 및 제작

• 구성원 만족도와 몰입도 향상을 위한 워크숍·사내 이벤트 등 조직문화 프로그램 기획·운영

• 온보딩 교육, 직무 교육, 리더십 교육 등 육성체계 설계·운영

• 총무 및 인사운영 관련 업무

자격요건

• 인하우스 채용 경험

• 채용 전략 수립부터 실행까지 End-to-End 채용 사이클을 주도한 경험

• IT·서비스 직무에 대한 이해

• 리더 및 지원자와의 원활한 커뮤니케이션 역량

• 구성원에게 먼저 다가가 긍정적인 관계를 쌓는 태도

• 스트레스 내성과 회복력

• 해외여행 결격사유 없음

• 군필 또는 면제자

우대사항

• Direct Sourcing을 통한 실질적인 채용 성과 경험

• 근로기준법 및 채용절차의 공정화에 관한 법률 등 인사 법령 이해

• 새로운 과제와 방식에 도전하고 배우며 성장하려는 태도

• HRD와 조직문화 업무에 대한 관심

• HR Generalist로 성장하려는 의지

보상 및 지원

• 만 34세 이하 대상 중소기업 청년소득세 감면제도 적용 가능

• 5년간 세금 90% 감면 가능

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자 관계법령에 따른 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성검사 및 1차 대면면접

3. 2차 대면면접

4. 처우조건 협의 및 입사

지원 및 면접 안내

• 각 전형별 합격 결과 개별 안내

• 서류에 프로젝트의 인원, 기간, 기여도, 결과물과 시행착오·해결 과정 기재

• 면접에서 AI 도구 활용 경험과 업무 생산성 향상 방안 확인

• 채용 문의: recruit@polarisoffice.com

마감기한

상시채용