부문별 상시 채용

담당업무

• OTC영업: 기존 거래처 관리, 신규 거래처 확보, 약국 제품 정보 전달, 약사 및 소비자 대상 제품 홍보

• 마케팅: 신제품 도입, 제품 마케팅 전략 수립, 영업부서 협업, 주요 제품별 KOL 개발·관리, 유관부서 협업 및 소통, 영업본부 대상 질환·제품 정기교육

• Healthcare Device: 의료기기 사업부 중장기 비즈니스 포트폴리오 전략 및 마케팅 로드맵 수립, 제품 수명 주기 수익성 관리, 마케팅 자원 최적 배분, 고객별 포지셔닝 및 경쟁우위 전략 실행, 시장 수요 분석 기반 신제품 도입 및 신규 비즈니스 의사결정

• Healthcare Device: 제품 포트폴리오 최적화 및 철수 결정, BCS 기반 마케팅 ROI 관리, 시장·규제 변화에 따른 KPI 모니터링 및 전략 수정, 유관부서 R&R 조정, 국내외 파트너사 제휴 및 계약 협상, 마케팅 조직 역량 강화 및 인재 육성

• 개발: 국내외 신규 품목 스크리닝·검토, 신규 품목 도입 및 파트너사 발굴, 사업성 검토 및 개발 타당성 분석, 개발 전략 수립·추진, 계약 검토 및 협의

• RA: 의약품 등 인허가, 신제품 허가 진행 및 발매, 제품 허가 사후 관리 및 갱신

• 제조관리 약사: GMP 규정에 따른 제조관리약사 업무

자격요건

• 거래처 분석 및 관리 능력

• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력

• MS Office 활용 능력 및 PPT 상급 역량

• 약학·화학·생명과학 등 관련 분야 전공

• 의료기기 산업 법규 및 인허가 프로세스에 대한 이해

• 거시적 통찰력, 복잡한 이해관계 조정 능력, 손익 중심의 경영 마인드

• 부서장 보직 경험

• 약사 면허 보유

우대사항

• 제약회사 영업 경험

• 전문의약품 launch 관련 경험

• 경영학 또는 생명공학 전공

• 영어 등 외국어 역량 우수

• 약사 면허 보유

• 약가 업무 수행 경험

• 신약 및 자료제출의약품 허가 경험

• 국가보훈대상자 및 국가등록장애인 우대

지원방법

• 채용홈페이지를 통한 온라인 지원

• 채용 완료 시 제출 순서에 따라 지원서 검토

전형절차

1. 서류전형

2. 역량검사전형

3. 면접전형

4. 채용검진

5. 최종합격

마감기한

2026년 8월 31일 23:00까지