시설관리 (Facility Management) 팀리더

담당업무

• 건축·전기·기계·소방·HVAC 등 다지점 시설 통합 운영 및 유지보수

• 지점별 시설관리 매뉴얼, S&OP, 점검 체크리스트 제정 및 규격화

• 지점별 예방정비 계획 수립 및 이행 상태 점검

• 장애 발생 시 긴급 대응 체계 구축, 현장 복구 및 비상 연락망·대응 프로세스 운영

• 지점 리노베이션, 인테리어 원상복구, 신규 지점 시설 구축·신설 총괄

• 소방·전기·냉난방·승강기·보안·청소 협력업체 선정 및 SLA 평가

• 외주 인력 투입 관리·감독, 업체 선정·평가·계약·교체·단가 협상

• 사업장 안전보건 관리체계 수립 및 관계 법령 점검

• 전기·소방 등 지점별 법정 선임 현황 관리와 선임 인력 감독

• 영선 응답시간, 임차인 컴플레인 해결률, 시설 만족도 등 고객경험 KPI 관리

• 누수·정전 등 시설 응급 상황에 대한 24/7 대응 체계 컨트롤타워 역할

자격요건

• 주거형 자산 또는 호텔·스테이 등 운영자산의 시설관리 경험

• 3개 이상 다지점 동시 관리·총괄 경험

• 외주 도급사 선정·평가·계약·교체·단가 협상 전 과정 책임 경험

• 현장 인력 통솔 및 조직 셋업 경험

• 경영진·현장·외주사 등 이해관계자 간 커뮤니케이션 조율 능력

• 소방·전기·기계 등 법정 안전관리 체계 운영 및 법정 선임 인력 감독에 대한 이해

• 주도적으로 만들어낸 임팩트와 의사결정 경험

우대사항

• 외주 운영 체제를 직접 운영으로 전환하거나 운영 시스템을 처음부터 구축한 경험

• 자산관리 전문회사 PM·FM 매니저급 이상 경력

• 스타트업 또는 신사업 환경에서 운영 시스템을 신속히 구축한 경험

• CMMS 또는 시설 운영 데이터를 활용한 의사결정 경험

• Claude Code 등 AI 도구 활용 및 반복 업무 자동화·효율화 경험

• 데이터 분석·인사이트 도출을 통한 의사결정 및 전략 판단 지원 경험

보상

회사 내규 및 경력에 따라 협의

복리후생

• 업무 역량 개발과 성장에 필요한 콘텐츠 비용 지원

• 반차·반반차 등 유연한 연차 사용

• 근속 3년 시점마다 10영업일 유급 리프레쉬 휴가 및 휴가비 지원

• 8세 이하 자녀가 있는 구성원에게 최대 10영업일 특별 유급 육아휴가 지원

• 종합검진 패키지 격년 지원

근무환경

• 선택적 시간근로제: 출근 8~10시, 퇴근 17~19시

• 운영부문 디렉터 직보고 체계

• 향후 시설관리 리드·정산관리 리드 등 직속 조직 빌드업 예정

• 장기적으로 시설관리 전문 자회사 독립 법인화 및 사업 확장 계획

전형절차

1. 서류 심사

2. 1차 실무 인터뷰

3. 2차 CEO 인터뷰

4. 보상 합의

5. 입사 합의

지원방법

• 홈페이지 지원

• 이력서 또는 경력기술서 제출

• 경력과 수행 업무 중심으로 서류 작성

마감기한

2026년 11월 20일 23:59까지