제품개발실 실장 채용

주요업무

• 선행팀·국내개발팀·글로벌개발팀 통합 운영

• 회로·전장·기구 개발 일정 및 리소스 배분, 이슈 해결 주도

• 팀 간 인터페이스 정의 및 개발 병목 제거

• 설계 검토, 신뢰성 검증, 양산 이관 프로세스 관리

• TRM·PRM을 HW·기구 개발 계획으로 구체화

• 플랫폼 제품에서 국내·글로벌 파생 제품으로 이어지는 개발 체계 정착 및 HW 플랫폼 공통화

• 선행팀 요소기술의 제품 HW 반영 관리

• 북미향 제품 HW·기구 개발 우선순위와 일정 관리

• UL 등 글로벌 인증 대응을 위한 HW 설계 요구사항 반영

• 급속 충전기 운영 데이터 기반 HW 설계 개선사항 도출

• 현장 불량·AS 이슈를 HW 설계 과제로 전환하는 프로세스 운영

• SW기술개발실과 HW-SW 인터페이스 정의 및 협업 조율

자격요건

• 전력전자 또는 전장 회로 설계 기반 제품 개발 경험

• HW 개발 조직 리더십 및 팀장급 이상 조직 관리 경험

• 회로 설계부터 기구 설계, 신뢰성 검증, 양산까지 제품 개발 전 주기 경험

• 개발 일정 관리 및 회로·기구·선행 등 다기능 팀 운영 역량

• 기술 의사결정을 빠르고 명확하게 내리는 실행력

• 설계자와 기술적으로 소통하며 방향을 제시하는 역량

• 로드맵을 실제 제품 설계로 연결하는 실행력

• 현장 이슈를 설계 과제로 정의하고 추진하는 역량

• 데이터와 경험을 바탕으로 설계 트레이드오프를 판단하는 역량

• CTO와 기술 논의 및 실행을 책임지는 역량

우대사항

• EV 충전기, PCS, UPS, 산업용 전원장치 등 전력전자 제품 HW 개발 경험

• 고전압 회로 설계 및 안전 설계 경험

• 방열·방수·구조 강성 등 기구 설계 및 EMC 대응 경험

• 글로벌 제품 개발 또는 북미·유럽 인증(UL, CE, FCC 등) 대응 경험

• 공용 HW 플랫폼 기반 파생 제품 개발 경험

• 영어 기술 커뮤니케이션 가능

복리후생

• 건강검진

• 퇴직연금

• 4대 보험

• 명절 선물·귀향비

• 차·커피 제공

• 자유로운 연차 사용

• 연차·여름휴가·반차·근로자의 날 휴무

• 생일 연차 지원

근무환경

• 시차 출퇴근 제도

• 자유복장

• 회식 강요 없음

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 인성검사(포지션에 따라 진행)

4. 2차 면접

5. 처우 검토

6. 최종합격

지원 유의사항

• 처우 검토 전 후보자 동의 후 평판조회가 진행될 수 있음

마감기한

2026년 11월 19일 08:59까지