[경력] 미디어 세일즈 팀장

주요업무

세일즈 조직 운영 ✅ 세일즈팀(5~6인) 목표 설정 및 실행 관리 ✅ 팀원별 파이프라인 관리 및 1:1 코칭 ✅ 세일즈 프로세스·제안 기준 정립 및 문서화 ✅ 신규 입사자 온보딩 및 세일즈 역량 육성 ✅ IT, 매체 관리 팀 과 협업 세일즈 실행 ✅ 주요 광고주·대행사 어카운트 직접 담당 ✅ 브랜드 니즈 진단 → 인플루언서 믹스 설계 → 제안·협상 ✅ 캠페인 성과 기반 리텐션 및 업셀 구조 설계 성과 관리 ✅ 매출 목표 및 KPI 설정, 주/월 단위 트래킹 ✅ 이슈 추적 및 개선 방안 모색 ✅ 리스트업·제안 퀄리티 기준 수립 및 검수 ✅ 프로덕트 조직과 연계한 데이터 기반 세일즈 고도화

자격요건

클라는 크리에이터와 광고주를 연결하는 마케팅 플랫폼입니다. 개인의 영업 역량을 넘어, 팀이 반복 가능한 성과를 내는 구조를 만들 분을 찾습니다. 미디어·광고·인플루언서 마케팅 분야 세일즈 경력 4년 이상 미디어렙, 광고대행사, MCN 등에서의 미디어 세일즈 실무 경험 3인 이상 조직의 리드 또는 팀 관리 경험 (직책 유무 무관, 실질적 리딩 경험 포함) 리드 발굴부터 계약·운영·재계약까지 전 퍼널을 직접 수행해본 경험 데이터와 근거를 기반으로 판단하고, 이를 팀에 전달할 수 있는 분 팀원의 성장에 시간을 쓰는 것을 리더의 역할로 인식하는 분 ➡️ 이런 분은 힘들어요 개인 실적은 뛰어나지만 팀원 육성에는 관심이 없는 경우 감이나 경험에만 의존하고 데이터 검증을 하지 않는 경우 단기 매출에만 집중하고 장기적인 팀 자산 축적에 관심이 없는 경우 피드백을 주고받는 과정 자체를 불편해하는 경우 기준과 프로세스가 갖춰지지 않은 환경에서 직접 만들어가는 것에 부담을 느끼는 경우

우대사항

미디어렙사 출신으로 매체·단가 구조에 대한 이해가 깊은 분 인플루언서 마케팅 캠페인 기획·운영(PM) 경험 세일즈 프로세스나 온보딩 체계를 직접 설계·문서화해본 경험 광고주 재계약율 개선 등 리텐션 지표를 실제로 움직여본 경험 CRM·세일즈 데이터를 활용해 팀 성과를 관리해본 경험 스타트업 초기 조직에서 세일즈 조직을 세팅해본 경험

기술스택

Notion, Microsoft Excel, PowerPoint

채용절차

근무 형태: 3개월 수습(급여 100% 지급) 근무일시: 주 5일(월~금) / 3개월간 컬쳐핏 맞춘 이 후, 자율 출퇴근, 자율 재택, 자율 휴가 제도 레퍼런스 체크 진행 채용자 직접 지원 시: 서류 전형 - 1차 면접(직무) - 2차 면접(컬쳐핏) - 최종 합격