<h2>직무</h2><p>DevOps Lead</p><h2>포지션 상세</h2><p>어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융.<br>핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다.<br>금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록,<br>자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록,<br>'누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 팀 리드로서 목표와 성과를 관리하고, 팀원을 이끌어 프로덕트가 안정적으로 성장하도록 기여합니다.<br>• 신규 서비스 출시와 기존 서비스의 안정적 운영을 위해 DevOps 시스템을 설계·구현합니다.<br>• CI/CD 자동화, 모니터링·알림 시스템 고도화, IaC(Terraform, ArgoCD 등) 활용 등 DevOps 파이프라인 최적화를 주도합니다.<br>• 금융 규제, 보안, 망분리를 준수하며 서비스를 안정적으로 운영합니다.<br>• SRE 지표(SLO·SLI·에러 예산)와 Postmortem 문화 도입, 멀티 리전/멀티 클러스터 아키텍처 설계 등 무중단 서비스 운영 전략을 수립합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• AWS 기반 자사 서비스를 5년 이상 운영해본 경험이 있으신 분<br>• 배포·운영·사후관리 등 DevOps 전 주기를 구축하고 조직 문화를 정립해본 경험이 있으신 분<br>• Kubernetes와 Istio를 활용하여 데브옵스 운영을 최적화 해보신 분<br>• Blue-Green·Canary 배포, GitOps(ArgoCD), Terraform·Ansible 등 IaC·구성관리 툴을 활용하여 인프라 자동화를 실현해 보신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• DevOps/SRE/Infra 조직을 리딩해 보신 분<br>• 대규모 트래픽 운영 및 금융 규제·보안·망분리 실무 경험을 가지고 있는 분<br><br>[핀다 DevOps에서 사용하고 있는 기술]<br>• 클라우드 & Container: AWS, EKS, Istio<br>• CI/CD & IaC: GitHub Actions, ArgoCD, Terraform<br>• Observability: Prometheus, Loki, Grafana, Mimir, Tempo<br>• Data: Kafka, Redis, Mongo</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.<br>• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.<br>• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.<br>• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.<br>• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)<br>• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.<br>• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.<br><br>개인의 성장을 응원합니다.<br>• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.<br>• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)<br>• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.<br><br>최고의 업무 환경을 지원합니다.<br>• 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)<br>• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.<br>• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)<br>• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.<br><br>개인과 가족의 삶을 존중합니다.<br>• 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)<br>• 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.<br>• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.<br>• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.<br>• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)<br>• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.<br>• 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) <br><br>기타사항<br>• 입사 후 원활한 온보딩을 위해 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.<br>• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.<br>• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.</p>
