마케팅디자인팀 리더

소개

[마케팅디자인 팀 소개] 라프텔 마케팅디자인팀은 서비스 성장과 브랜드 자산을 동시에 책임지는 조직이에요. 100만 MAU 이상의 국내 1위 애니메이션 OTT 서비스를 기반으로, 유저 획득부터 리텐션, 유료 전환, IP 확장까지 전 과정에서 마케팅 전략과 크리에이티브를 통합적으로 운영합니다. 기존 마케팅팀과 디자인팀이 통합되며, 단순 협업 구조가 아닌 “성장을 만드는 크리에이티브 조직”으로 재설계하고 있어요. 이 포지션은 성장 지표에 대한 오너십과 브랜드·비주얼 전략에 대한 최종 책임을 함께 지고 있어요. [마케팅디자인 팀의 일하는 방식] • 마케팅과 디자인을 분리하지 않고 하나의 목표 체계 아래 통합 운영해요. • MAU, 전환율, LTV, 브랜드 지표를 함께 관리해요. • 크리에이티브 테스트(A/B)를 구조적으로 운영해요. • 디자인은 제작이 아니라 전략 설계 단계부터 참여해요. • 프로덕트·데이터·콘텐츠·IP 사업팀과 깊게 협업해요. • 빠른 실행과 높은 완성도를 동시에 추구해요. • 생성형 AI 및 자동화 툴을 적극 활용해 효율을 개선해요. • 솔직하고 밀도 높은 피드백을 통해 조직을 성장시켜요. [해당 포지션을 채용하는 이유] 글로벌 확장, 굿즈·IP 사업 확대, 브랜드 자산 고도화 등 사업의 다음 단계로 넘어가며 통합형 리더십이 필요해졌어요. 이제는 퍼포먼스만 잘하는 조직도, 디자인만 잘하는 조직도 아닌 “성과를 내는 크리에이티브 조직”을 만들어야하기 때문에 전략·지표·브랜드·조직을 동시에 설계할 수 있는 팀장을 찾고 있어요. [이런 동료를 기다리고 있어요] • 라프텔의 미션 “널리 덕후를 이롭게” 및 서브컬처 산업에 깊이 공감하는 분 • 성장 KPI에 대한 강한 오너십을 가진 분 • 데이터 기반 사고와 크리에이티브 감각을 모두 갖춘 분 • 전략과 실행을 동시에 설계할 수 있는 분 • 조직 구조를 만들고 팀을 성장시켜 본 경험이 있는 분 • 팀원과의 1:1 소통 및 피드백을 중요하게 생각하는 분 • 글로벌 확장 가능성을 염두에 두고 사고할 수 있는 분 [언론에 소개된 라프텔] • 라프텔 기업소개 영상 [ https://buly.kr/58PlHwM ] • 메인 소비자층을 10~20대로 삼아 마케팅한다, 박종원 라프텔 대표 [ https://buly.kr/6tZL66W ] • 한 우물 파니 유료구독 1000만…팬덤 노린 '전문 OTT' 뜬다 [ https://buly.kr/GE5V5Lf ] • 애니 신작 찾나요? 넷플릭스보다 여기! 화제의 기업 [ https://buly.kr/28qsc5W ] • 넥슨 “라프텔과 가명정보 결합으로 데이터 사이언스 강화” [ https://buly.kr/FhLE8uV ] • DBR Case Study : 국내 최대 애니메이션 OTT ‘라프텔’의 성장 전략 [ https://buly.kr/BTN2bKs ]

주요업무

[마케팅디자인 통합 조직 리딩] • OKR 수립, 목표·성과 기준·우선순위 설정 • 리소스 배분 및 의사결정, 협업 프로세스 구조화 [서비스 성장 전략 설계] • Acquisition / Retention / Monetization 전략 설계 • Paid·Owned·Earned 채널 전략 수립 • 글로벌·굿즈·오리지널 IP 사업 마케팅 전략 수립 [크리에이티브 전략 총괄] • 브랜드 아이덴티티 및 비주얼 전략 총괄 • 디자인 조직 생산성 및 기준 개선 [데이터 기반 의사 결정] • 주요 마케팅 지표 기반 전략 판단 • 크리에이티브 성과 데이터화 및 개선 • Paid 채널 전략 및 성과 관리 및 CRM 구조 설계

자격요건

[마케팅 경력 7년 이상 (또는 팀 리딩 3년 이상)] • 앱 서비스, 콘텐츠 플랫폼 등에서 마케팅 업무를 경험하신 분 • 퍼포먼스, CRM, 콘텐츠 마케팅 중 **2개 이상 영역을 직접 담당해 본 경험** • MAU, 전환율, LTV, CAC 등 주요 지표를 기반으로 전략을 설계해 본 분 • 퍼널 구조(Acquisition Activation Retention Revenue)를 이해하고 개선해 본 경험 • 데이터 기반 의사결정에 익숙한 분 (GA, Adjust, BigQuery 등 활용 경험) [디자인을 전략적으로 리딩할 수 있는 역량] • 디자인 조직 또는 디자이너 매니징 경험 • 브랜드 전략 또는 크리에이티브 방향 설정 경험 • 디자인 결과물에 대한 명확한 기준과 피드백 제시 가능 [스타트업 또는 소규모 조직에서의 업무 경험] • 전략 방향 설정부터 실행 관리까지 폭넓게 관여해 본 분 [팀 또는 프로젝트 단위의 리딩 경험] • 타 팀 직무 구성원이 포함된 TF팀을 이끌어본 경험 • 역할 분담, 일정 조율, 우선순위 정리 등을 직접 실행하신 분

우대사항

• OTT·콘텐츠·IP 산업 경험 • 브랜드 리뉴얼 또는 비주얼 체계 개선 경험이 있다면 우대 • 굿즈·커머스 사업 마케팅 경험 • 글로벌 서비스 마케팅 경험 • 영어 또는 일본어 비즈니스 커뮤니케이션 가능 • AI 기반 마케팅 자동화 및 크리에이티브 실험 경험 [이런 성장 경험을 만들어 갈 수 있어요] • 국내 1위 애니 OTT의 성장 전략과 브랜드 전략을 총괄하는 경험 • 글로벌 확장 초기 구조 설계 경험 • 퍼포먼스와 브랜딩을 통합 운영하는 리더십 경험 • IP 기반 브랜드 확장 전략 수립 경험 [해당 포지션의 기술 스택] 마케팅 • Braze • Google Ads / Meta / TikTok / UAC • BigQuery / Firebase / Looker Studio / Adjust 디자인 • Adobe Creative Suite • 생성형 AI 툴 (ChatGPT, Midjourney 등) 협업 • Slack / Notion

혜택 및 복지

[업무적 몰입을 위해!] • 주 2회 재택근무 • 13시~17시 집중 협업 시간을 제외한 자율 출/퇴근 • 수평적인 소통을 위한 평어 문화 및 자율 복장 • 개인별 기명식 법인 카드 지급 • 점심/저녁 식비 지원 [열심이 일한 구성원에게 특별함을!] • 구성원의 기쁨과 슬픔을 함께 할 수 있도록 경조사 지원 • 명절 상품권 지급 • 근속 3년마다 10일의 리프레쉬 휴가 및 휴가비 100만원 지원 • 자사몰 굿즈 임직원 할인 지원 [개인의 성장이 회사의 성장으로 연결 될 수 있도록!] • 라프텔 서비스 및 콘텐츠 사용료 지원 • 성장을 위한 도서구매 지원 • 직무계발비 지원 • AI Tool 사용비용 지원 [더 멀리 더 오래 함께 할 수 있도록!] • 사고나 질병에 대비한 단체 상해 보험 제공 • 체력 단련을 위한 운동비 지원 • 임직원 및 가족 건강검진 지원 (본인 및 배우자의 부모님) • 분기별 예방접종비 지원 • 심리상담 및 코칭 서비스 지원 • 개인별 맞춤 영양제 제공 (알고케어 서비스)