[HYBE INDIA] Performance Manager

주요업무

• 아티스트의 곡, 앨범 및 크리에이티브 방향성에 부합하는 퍼포먼스 콘셉트 개발

• 아티스트의 퍼포먼스 해석력, 표현력 및 무대 장악력 향상 지도

• 연습생 대상 퍼포먼스 디렉팅 및 트레이닝 제공

• 댄서 및 퍼포먼스 관련 인재 풀 관리 및 활용

• 안무, 스타일링, 조명, 무대 소품 및 세트 요소에 대한 크리에이티브 디렉션 제공

• 콘서트, 방송 무대, 라이브 콘텐츠 및 뮤직비디오의 퍼포먼스 관련 운영 총괄

• 일관된 퍼포먼스 품질 유지 및 모든 제작 환경에서의 원활한 협업 조율

지원자격

• 퍼포먼스 디렉팅, 안무 또는 관련 크리에이티브 분야 10년 이상의 경력

• 음악적 정체성을 반영하는 퍼포먼스 작품의 콘셉트 기획 및 구성 능력

• 곡의 캐릭터를 부각시키는 안무 또는 무대 퍼포먼스 제작 경험

• 퍼포먼스, 댄스 및 음악에 대한 깊은 열정

• 예술적 품질에 대한 높은 기준과 디테일에 대한 집착

• 다양한 댄스 스타일에 걸친 트레이닝 제공 능력

• 포트폴리오 제출 가능 필수 (최소 3개 이상의 퍼포먼스/안무 영상)

• 비자 제한 없는 해외 여행 결격 사유가 없는 자

• 비즈니스 수준의 영어 구사 능력 (구어 및 문어)

우대사항

• 국내외 주요 무대 퍼포먼스 디렉팅 경험

• 퍼포먼스 관련 예산 관리 및 행정 업무 수행 능력

• 음악 또는 영상 편집 소프트웨어 활용 능력

• 다양한 댄스 장르를 아우르는 안무 창작 및 실행 능력

핵심역량

• 글로벌 트렌드에 부합하는 독창적인 퍼포먼스 콘셉트 창출 능력

• 새로운 스타일과 접근 방식에 대한 호기심과 학습 의지

• 고품질 퍼포먼스 결과물을 도출하기 위한 집념과 장인정신

• 퍼포먼스 방향성을 명확하게 전달할 수 있는 강력한 언어적/비언어적 커뮤니케이션 역량

• 이슈 발생 또는 복잡한 상황에 대처하는 합리적인 판단력과 유연성

• 업무 범위를 확장하고 크리에이티브 워크플로우를 지속적으로 개선하려는 주도적인 마인드셋

채용안내

• 지원서류 및 채용 과정에서 허위 사실이 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

• 적격자 채용 시 조기 마감될 수 있는 수시 채용 방식으로 진행

• 면접은 통상 1대1 또는 패널 면접 형태로 약 1시간 동안 진행

• 채용 절차는 직무 및 상황에 따라 변경될 수 있음

• 중복 지원은 가능하나 서류 전형 합격 시 여러 채용 프로세스를 동시에 진행할 수 없음

수습기간안내

• 하이브 인도 신규 입사자는 6개월간의 온보딩 및 수습 기간인 'Win Together Program'에 참여

• 회사 문화 및 성과 기준에 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하는 프로그램

• 최종 채용은 본 프로그램의 성공적인 이수를 전제로 하며 평가 결과 성과 기준 미달 시 채용이 취소될 수 있음

마감기한

채용시 마감