2026년 한국토지주택공사 신입사원(6급) 공채(일반·보훈)

공통 지원자격

• 성별, 신체조건, 연령 제한 없음

• 병역 기피 사실 없음

• 병역 미필 지원 가능

• 군 복무 중인 자: 2026.7.12까지 전역예정, 전형절차 응시 가능한 경우 지원 가능

• 2026.7.13부터 전일근무 가능

• 인턴기간 중 3주 내외 합숙교육 가능

• 공사 직원채용 결격사유 비해당

기술직 토목군 조경

• 채용구분: 채용형 인턴

• 근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부, 사업본부 등

• 선발인원: 2명

• 정규직 전환: 전환 시 일반직 6급

• 전환심사: 인턴기간(약 4개월) 교육 및 근무평가 등, 적격자 정규직 전환

• 전환기준 및 일정: 별도 전환계획에 따름

기술직 건축

• 근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부, 사업본부 등

• 선발인원: 일반 3명, 보훈 1명

기술직 건축군 기계

• 채용구분: 채용형 인턴

• 근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부, 사업본부 등

• 선발인원: 2명

• 정규직 전환: 전환 시 일반직 6급

• 전환심사: 인턴기간(약 4개월) 교육 및 근무평가 등, 적격자 정규직 전환

• 전환기준 및 일정: 별도 전환계획에 따름

기술직 전기

• 채용구분: 채용형 인턴

• 근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부, 사업본부 등

• 선발인원: 2명

• 정규직 전환: 전환 시 일반직 6급

• 전환심사: 인턴기간(약 4개월) 교육 및 근무평가 등, 적격자 정규직 전환

• 전환기준 및 일정: 별도 전환계획에 따름

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형

3. 자기소개서 제출 및 사전 온라인검사(인성검사)

4. 면접전형

5. 최종합격자 선정

지원방법

• 접수방법: 공사 홈페이지(www.lh.or.kr) 온라인 접수

• 입사지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부 확인

제출서류

• 증빙서류 제출대상: 필기전형 합격자

• 대학 재학 중인 자: 재학관련 증명서(재학, 휴학, 재적, 제적 증명서 등)

• 고교 졸업자: 졸업증명서, 대학(전문대 포함) 학자금 대출·장학금 신청증명서(한국장학재단 발급)

• 고교 재학 중인 자: 졸업예정증명서

• 취업지원대상자: 국가유공자(유족)확인원 또는 취업지원대상자 증명서

• 장애인: 장애인증명서, 중증장애인 해당 시 중증장애인확인서

• 저소득층: 국민기초생활수급대상자 증명서, 한부모가족증명서

• 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서

• 다문화가족: 가족관계증명서, 외국인등록사실증명, 기타 국적취득자료 등

• 자립준비청년: 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여 통지서, 시설 등 퇴소 증빙서류(발급 불가 시)

• 이전지역인재: 최종학교(고졸 이하) 졸업(예정)증명서

• 자격증: 서류전형 계량평가 관련 자격증, 가산점 부여대상 자격증 증빙서류

• 공모전 수상자: 가산점 부여 대상 공모전 수상내역 증빙서류

• 어학성적: 어학성적표

• 지역균형인재: 재학관련 증명서(재학, 휴학, 재적, 제적 증명서 등)

• 병역사항 및 양성평등 채용목표제: 주민등록초본(병역사항 포함)

• 정부24 등 발급 제출: 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 병역사항 등

사무직 행정

• 근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부, 사업본부 등

• 선발인원: 일반 7명, 보훈 2명

처우

• 채용형 인턴 월 급여 256만원(세전)

• 정규직 전환 시 6급 사원 처우

지원 유의사항

• 모집분야 간 중복지원 불가

• 금회 일괄 공고 5급공채(일반·보훈/장애인) 및 6급공채(장애인)와 중복지원 시 모두 불합격 처리

• 기술직 사회형평채용(보훈) 지원자: 세부 모집직무 선택 필요(예: 토목군-토목, 건축군-기계 등)

• 6급공채 자격 관련 허위 사실 발견 시 합격취소 및 직권면직 가능

서류전형

• 평가항목: 어학성적 10점, 자격증 등 90점, 가산점

• 선정방법: 어학성적·자격증 등 평가점수+가산점 총점 고득점자 순

• 선정배수: 모집분야별 선발예정인원 30배수

• 동점자 처리: 동점자 전원 선발

• 서류전형 면제자: 배수 외 추가 선발

• 기본점수: 항목별 만점의 40%

• 어학점수 미제출 예시: 10점의 40%(4점) 획득

필기전형

• 전형대상: 서류전형 합격자

• 평가내용: NCS 직업기초능력검사

• 문항수 및 시간: 40문항, 60분

• 평가영역: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 등

• 기술직 공통 출제: NCS 직업기초능력검사에 안전 분야 일부 출제

• 배점비중: 사무직, 기술직 모두 NCS 직업기초능력 100%

• 합격자 선정: 직무능력검사 점수+가산점 총점 고득점자 순

• 합격자 선정배수 기준(일반): 최종 선발인원 2명 이하 4배수, 3~4명 2.5배수(반올림), 5명 이상 2배수

• 합격자 선정배수 기준(보훈): 최종 선발인원 2명 이하 8배수, 3~4명 5배수, 5명 이상 4배수

• 동점자 처리: 동점자 전원 선발

• 과락기준: 가산점 제외 NCS 직업기초능력 평가결과 만점의 40% 미만

자기소개서 제출 및 사전 온라인검사

• 대상: 필기전형 합격자

• 자기소개서: 온라인 작성·제출

• 자기소개서 내용: 지원포부, 경험·경력활동 등

• 자기소개서 평가: 평가점수 미반영

• 사전 온라인검사: 적극성, 성실성, 적응위험 요인 등

• 인성검사: 온라인 필기문답, 인성 및 적응관련 항목 평가

• 활용: 면접 참고자료

• 기한 내 자기소개서 제출 및 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가

• 자기소개서 블라인드 위반사항 발생 시 블라인드 처리

면접전형

• 대상: 필기전형 합격자 중 자기소개서 제출, 사전 온라인검사 응시, 제출서류 안내 서류제출 완료자

• 방식: 대면

• 구성: 직무면접, 인성면접 분리 실시

• 직무면접: 개별 발표면접(다대일), 직무별 상황 관련 업무자료 분석 및 발표

• 직무면접 배점: 50%

• 직무면접 평가항목: 정보해석 및 처리능력, 문제해결 및 논리전개 능력 등

• 인성면접: 집단면접(다대다), 자기소개서 및 인성검사 기반 인성요소 평가

• 인성면접 배점: 50%

• 인성면접 평가항목: 직업관, 가치관, 사회적 책임감 등

• 과락기준: 직무 및 인성면접 평가점수(가산점 제외) 중 한 가지라도 만점의 40% 미만

• 면접방식 등 세부내용: 필기시험 합격자 발표 전후 홈페이지 안내 예정

• 면접 진행 중 블라인드 위반 시 감점 및 탈락 등 불이익

최종합격자 선정 및 예비합격자

• 최종합격자 선정: 필기전형 50%(가산점 포함)+면접전형 50%(가산점 포함) 총점 고득점자 순

• 선발배수: 모집분야별 선발인원의 1배수

• 합격 제외 기준: 전형별 평가점수(가산점 제외) 만점의 40% 미만

• 동점자처리(우선선발순): 취업지원대상자(국가유공자법 등), 면접전형(가산점 제외) 고득점자, 필기전형(가산점 제외) 고득점자

• 필기전형까지 동일 점수 시 전원 선발

• 예비합격자(일반): 모집분야별 선발예정인원의 50%(소수점 반올림, 최소 1인)

• 예비합격자(보훈): 선발예정인원의 100%

• 예비합격자 운영: 합격자 발표일로부터 2개월(2026.9.2 16시)까지 결원 발생 시 임용

• 득점 산정: 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리 반올림), 모든 전형 동일 적용

가산점 및 우대제도

• 특별우대 가산점: 취업지원대상자(국가유공자법 등), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역인재 등

• 취업지원대상자 가산점 적용: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조

• 특별우대 가산점 인정기준: 지원서 접수 마감 전일(2026.4.22)까지 취득 자격

• 일반우대 및 청년인턴 가산점: 우대자격증 소지자, 수상경력 보유자, LH 우수·성실인턴 및 탁월인턴 등

• 일반우대 가산점 인정기준: 지원서 접수 마감 전일(2026.4.22)까지 취득 자격(합격일자 기준)

• 청년인턴 및 수상경력 가산점: 모집공고에 고지된 기준 및 조건에 따라 인정

• 서류전형 면제: 일반우대, 청년인턴 가산점 해당자 중 조건 충족 시

채용목표제

• 유형 및 목표비율: 이전지역인재 30%, 지역균형인재 35%, 양성평등 30%

• 적용단계: 이전지역인재 필기전형, 지역균형인재 서류전형~최종합격자 선정, 양성평등 필기전형

• 채용인원 5명 이하 모집분야: 채용목표제 미적용

• 적용순서: 이전지역인재, 지역균형인재, 양성평등

• 이전지역인재(고졸) 적용대상: 최종학력(고졸 이하) 기준 경상남도, 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자

• 이전지역인재 포함범위: 이전지역 고등학교 졸업 후 타지역 대학 재학(휴학) 중인 자 포함(졸업예정자 제외)

• 고교 졸업예정자 인정: 2027.2월까지 졸업예정자

• 이전지역인재 적용방법: 전형단계 및 모집분야별 합격인원 비율 30% 미달 시 추가 선발

• 추가 선발 조건: 필기전형 및 최종합격자 선정 시 모집분야별 합격자 최저점수 5점 이상(가산점 포함), 전형별 합격 최소요건 충족(가산점 제외 후 만점의 40% 이상)

• 지역균형인재 정의: 지방대학 학사과정 재학자, 최종학력 고등학교 졸업자는 포함되지 않음

• 지역균형인재 적용방법: 전형단계별 전체 모집인원에서 합격자 비율 35% 미달 시 추가 선발

• 양성평등 적용방법: 필기전형 전체 모집인원에서 남성 또는 여성 합격자 비율 30% 미달 시 추가 선발

• 블라인드 채용: 학력사항 미기입, 채용목표제 해당 여부만 표시

필기시험 및 전형 운영 안내

• 필기시험 장소: 서울, 대전, 진주, 광주

• 필기시험 장소 선택: 입사지원 시 선택

• 장소별 수용인원 한도 내 선제출자 우선권

• 전형 일정 변경 가능, 변경사항 홈페이지 공지

• 각 전형 합격자 발표: 공사 홈페이지 확인

이의신청

• 접수방법: 공사 홈페이지 새소식 채용정보 공지사항 게시글에서 신청

• 처리안내: 내용검토 및 답변 처리

채용서류 반환 및 역량진단 보고서

• 신청대상: 최종 불합격자 중 채용서류 반환 및 역량진단 보고서 제공 희망자

• 채용서류 반환: 신청일로부터 2주 이내 발송, 온라인 접수 서류 제외

• 역량진단 보고서: 청구기한 마감일로부터 2주 이내 메일 발송

기타 유의사항

• 입사지원서 작성요령 숙지, 자격증 등 기재사항 정확성 확인

• 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 시 불합격 처리 및 5년간 입사지원 제한

• 블라인드 채용: 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항 직·간접 입력 유의

• 시험장소, 시험내용 등 사진촬영·화면캡처·녹음·녹화 대외공개 시 불이익 가능

• 필기전형 득점점수 및 커트라인 공개

• 최종 불합격자 중 희망자 대상 역량진단 보고서 제공

• 최종합격 시 정상출근 가능 필요, 예비소집·임용식·입사교육 소집 불참 시 합격취소 가능

• 관계기관 사실여부 확인 예정, 조회에 필요한 개인정보 제공 동의 간주

• 정규직 전환 세부기준 및 일정: 별도 전환계획에 따름

• 정규직 임용 이후 부동산 등 보유재산 신고

• 부동산 신규취득 제한 가능, 예비소집 시 동의서 제출

• 투명·공정한 인사문화: 인사 청탁 및 부정행위 금지, 부정행위 합격 시 불합격 처리 및 재응시자격 제한

• 채용비리 또는 합격자 선정 오류 피해자 구제방안 운영

채용설명회

• 방식: 카카오톡 오픈채팅방 채용설명회

• 기간: 2026.4.16~2026.4.17

• 참여인원: 1일당 선착순 500명

• 세부내용: 채용변경사항 안내, 직무소개, 채용 관련 질의 및 채용담당자 답변